Curso Derecho Laboral y Contratos de Prestación de Servicios

Módulo 1: Introducción al Derecho Laboral

• Concepto, finalidad y principios del derecho del trabajo.

• Diferencias entre relación laboral y relación civil/comercial.

• Fuentes del derecho laboral en Chile.

• Orden público laboral y límites a la voluntad de las partes.

Módulo 2: Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo

• Requisitos formales y contenido mínimo.

• Tipos de contrato: indefinido, plazo fijo, obra o faena, especiales.

• Jornada, remuneraciones, descansos, licencias.

• Modificaciones del contrato y principios de protección.

Módulo 3: Derechos y Obligaciones de Trabajadores y Empleadores

• Derechos irrenunciables y deberes básicos.

• Obligación de seguridad y protección de la vida y salud.

• Medidas disciplinarias y sanciones internas.

• Políticas internas, reglamentos y buenas prácticas.

Módulo 4: Contratos de Prestación de Servicios (Honorarios)

• Naturaleza jurídica: contrato civil vs. vínculo laboral.

• Elementos esenciales: autonomía, objeto y remuneración.

• Obligaciones del prestador y del mandante.

• Terminación del contrato civil y responsabilidades.

Módulo 5: Diferencias entre Contrato Laboral y Contrato de Servicios

• Criterios jurisprudenciales: subordinación y dependencia.

• Indicadores de laboralidad: control horario, exclusividad, materiales, supervisión.

• Riesgos de “simulación” de honorarios.

Módulo 6: Protección Social y Cotizaciones

• Cotizaciones obligatorias en vínculo laboral.

• Cotización de independientes (Ley 21.133).

• Seguro laboral (ATEP), seguro de cesantía y protección a maternidad/paternidad.

• Implicancias para trabajadores a honorarios.

Módulo 7: Jornada, Remuneraciones y Beneficios

• Jornada ordinaria, especial y extraordinaria.

• Registro electrónico de asistencia.

• Conceptos remuneracionales y no remuneracionales.

• Asignaciones, viáticos, aguinaldos y bonos.

Módulo 8: Término de Contratos Laborales y Civiles

• Causales legales de terminación del contrato laboral.

• Indemnizaciones: sustitutiva aviso previo, años de servicio y recargo.

• Procedimientos de despido y cartas de aviso.

• Término del contrato de servicios y resolución anticipada.

Módulo 9: Fiscalización, Reclamos y Solución de Conflictos

• Facultades de la Dirección del Trabajo.

• Inspecciones y requerimientos.

• Presentación de reclamos individuales.

• Mecanismos alternativos de resolución de conflictos.

Módulo 10: Teletrabajo y Nuevas Formas de Prestación de Servicios

• Ley de Teletrabajo en Chile.

• Obligaciones en materia de seguridad, desconexión y herramientas.

• Contratación por plataformas digitales y nuevas tendencias.

Evaluación Final